AGENCE EUROPÉENNE DU MANAGEMENT CULTUREL
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Bienvenue à l’Agence Européenne du Management Culturel. Vous souhaitez intégrer des fonctions de :Chargé/Chargée de développement culturel - Développeur/Développeuse culturelle - Agent/Agente de développement culturel - Chef/Cheffe de projets culturels & évènementiels - Coordonateur/Coordonatrice de développement culturel - Consultant/Consultante culturelle - Responsable d’association culturelle - Médiateur/ Médiatrice culturel(le)- Chargé/Chargée de l’action culturelle - Chargé/Chargée d’études (opérations de développement culturel) - Chargé/Chargée de mission culture - Chargé/Chargée de mission culture, arts et patrimoine - Chargé/Chargée des affaires culturelles - Délégué/Déléguée culturel(le) - Animateur/Animatrice culturel(le)  Découvrez notre cycle et modules de formation 2019.

Technicien/Technicienne d’Exploitation du Patrimoine Culturel

*Formation professionnelle de niveau IV (4) (codes ROME K1602 – G1102 – K1802 - NSF 335t) - validé par une attestation de formation


 

Dates : 14 octobre 2019 au 7 mars 2020

Durée : 651 heures

Formation en centre : 14 octobre 2019  au 10 janvier 2020

Stage en entreprise :13 janvier 2020 au 7 mars 2020


 

Le/laTechnicien/Technicienne d’Exploitation du Patrimoine Culturel travaille au sein de structures à vocation culturelle spécialisées dans le domaine du Patrimoine, du développement économique local durable et/ou des équipements et sites patrimoniaux (monuments, maisons thématiques, musées et écomusées). Il/Elle assiste le/la responsable dans les tâches courantes et quotidiennes (accueil et orientation des publics, organisation de la «boutique», mise en place des animations, gestion de la communication promotionnelle).


Objectifs de la formation :


Pour remplir sa mission, le/la Technicien/Technicienne d’Exploitation du Patrimoine Culturel doit gérer, dans l’ordre méthodologique, ces différentes activités :

a) Participer à l’évolution de l’offre en matière de Patrimoine Culturel par sa connaissance des particularités du Patrimoine culturel français, de ses formes et des pratiques de publics.

b) Participer à l’organisation d’événements d’animation du Patrimoine Culturel (expositions éphémères, concerts, événements thématiques…).

c) Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique de développement économique à travers de nouveaux produits (boutique, diversification de l’offre culturelle) et de nouveaux partenaires (collectivités territoriales et entreprises).

d) Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions à destination des publics (accueil, orientation, médiation, mécénat participatif).

e) Participer à la mise en place et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication avec des outils modernes à destination des publics et des partenaires afin d’attirer et de fidéliser les uns et les autres.


Contenu de la Formation : De l’idée au projet, du projet à la réalisation


La Formation est composée de cinq Blocs de Compétences :


Bloc de Compétences Unité 1 : Connaissance et valorisation du Patrimoine Culturel

Bloc de Compétences Unité 2 : Economie du Patrimoine Culturel

Bloc de Compétences Unité 3 : Animation du Patrimoine Culturel

Bloc de Compétences Unité 4 : Communication autour du Patrimoine Culturel

Bloc de Compétences Unité 5 : Gestion de projets du Patrimoine Culturel


Compétences acquises à l’issue de la formation :


 
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des projets de valorisation et d’animation du Patrimoine Culturel (publics et privés)

- Participer à l’identification et à la mobilisation des partenariats locaux (publics et privés)

- Concevoir et mettre en place un spectacle dans une salle

- Participer à la mise à la planification et à l’organisation d’un spectacle ou d’un festival

- Participer à l’organisation une action de communication événementielle

- Participer à l’animation d’une équipe, travailler avec et au sein d’une équipe

- Formuler des propositions de programmation

- Participer à la planification des événements

- Participer à la collecte des données socio-économiques, culturelles et patrimoniales du territoire 

- Participer à la mise en place conception et à la mise en œuvre d’un projet de valorisation du Patrimoine Culturel

- Participer à la présentation d’un projet de valorisation du Patrimoine Culturel aux partenaires publics et privés 

- Participer à la conception et à la mise en œuvre d’une exposition thématique

- Organiser l’accueil des publics lors d’une exposition culturelle

- Participer à la mise en œuvre de la stratégie globale et moderne de communication autour des projets d’animation du Patrimoine Culturel 

- Participer au développement des publics

- Participer à la concevoir des actions de sensibilisation et des outils à destination des publics cibles

- Participer au développement des publics par des actions de médiation ciblées 

- Participer à la mise en place d’un projet respectueux du territoire d’accueil

- Participer à la mise en place d’un projet patrimonial participatif avec la population du territoire d’accueil

Vous pourrez postuler à des emplois de :


  • Responsable de l’accueil d’un équipement culturel et/ou du Patrimoine Culturel
  • Responsable de la «boutique» d’un équipement culturel et/ou du Patrimoine Culturel
  • Agent(e) en charge des événements d’un équipement culturel et/ou du Patrimoine Culturel
  • Assistant(e) d’un(e) Responsable d’un équipement culturel et/ou du Patrimoine Culturel
  • Assistant(e) d’un(e) Responsable de la communication d’un équipement culturel et/ou du Patrimoine Culturel
  • Responsable d’un petit équipement du Patrimoine Culturel

Auprès de structures telles que :


Associations culturelles, de développement et d’animation locale, de tourisme culturel, et/ou délégataires d’un service public culturel (gestion d’un équipement patrimonial), musées, écomusées, propriétaires/gestionnaires de monuments et/ou de demeures historiques, sites touristiques, parcs thématiques, services culturels des collectivités territoriales (services concernés: Culture –Patrimoine – Développement Local).


Public concerné et pré-requis pour accéder à la formation :


Niveau IV (5)

ou

Une pratique professionnelle avérée dans les secteurs du Patrimoine Culturel, de la culture et/ou du développement local et/ou du commerce et de la gestion

ou

Une pratique amateur (bénévole) avérée et régulière au sein d’une association de valorisation du Patrimoine et/ou culturelle

Dans l’ensemble des cas, les candidats à la formation de Technicien/Technicienne d’Exploitation du Patrimoine Culturel devront posséder les qualités suivantes:

- Rigueur et organisation

- Capacité à travailler en équipe


 



Pour obtenir de plus amples d’informations, contactez nous au : 01 42 05 41 25

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